Erfolgreiche HR-Transformation
Wie Ihre Personalabteilung mit digitalen Tools für SAP® schnell, effizient und flexibel agiert.
Strategien für die moderne Personalabteilung
Trotz immer fortschreitender Digitalisierung schleppen Personalverantwortliche vielerorts noch Dokumente und Akten hin und her. Das ist datenschutzrechtlich bedenklich, ineffizient und verbraucht viel Platz.
Mit einer digitalen Personalakte für SAP® HCM® und SuccessFactors® befreien Sie Ihre Personalabteilung nicht nur von manuellen operativen Tätigkeiten, Sie schaffen auch den Grundstein für eine tiefgreifende HR-Transformation, in der alle HR-Prozesse konsequent zu Ende digitalisiert werden.
Erfahren Sie im kostenlosen Whitepaper:
- wie HR das Mitarbeitererlebnis steigert und Menschen motiviert
- wie HR den Erfolg von Unternehmen maßgeblich mitgestaltet
- was sie daran hindert, dies zu tun.
- wie digitale Personalakte zur effizienten Personarbeit führt
- wie Sie Schritt für Schritt Ihre HR-Transformation umsetzen
Die Rolle der Personalabteilung wandelt sich. Es wird nicht merh so sehr darum gehen, zu verwalten, sondern ein strategischer Berater für die anderen Abteilungen, Führungskräfte und Mitarbeiter zu sein.
- Das Mitarbeitererlebnis verbessern
- Agile und widerstandsfähige Unternehmen aufbauen
- Mitarbeiter für neue Herausforderungen weiterentwickeln
Datenprozesse konsequent digitalisieren
Die größten Zeitfresser sind Befragungen zufolge immer noch die manuellen operativen und vor allem dokumentenbasierten Tätigkeiten.
Die größten Bremsklötze in den HR-Abteilungen:
- Dokumente bearbeiten
- Daten managen
- Mitarbeiterfragen beantworten
Unser 4-fach-Service für SAP HCM und SuccessFactors:
- Beratung: Wo stehen Sie heute und wie sehen Ihre Ziele aus?
- Strategie: Mit welchem Fahrplan kommen Sie zum Ziel?
- Implementierung: Welche Schritte gehen wir gemeinsam an?
- Weiterentwicklung: Welche Workflows und Anwendungen
wollen Sie als nächstes umsetzen?
